Quelles entreprises recrutent nos apprentis en aménagement paysager ?

Vous souhaitez suivre une formation en alternance dans le domaine paysager ? À la MFR, nos élèves en apprentissage en aménagement paysager bénéficient d'un enseignement à la fois théorique et pratique, idéal pour développer des compétences solides et faciliter l'insertion professionnelle. Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous mettons en relation avec des entreprises prêtes à recruter des apprentis motivés et passionnés par les métiers du paysage.

Où réaliser son apprentissage en aménagement paysager ?

Dans le cadre d'une formation en apprentissage pour un BTSA Aménagements paysagers , plusieurs structures peuvent vous accueillir pour mettre en œuvre vos compétences sur le terrain. Voici les types d'entreprises ou de structures qui recrutent régulièrement nos apprentis :

• Entreprise paysagiste spécialisée dans la création ou l'entretien d'espaces verts ;
• Collectivité territoriale disposant d'un service espaces verts ou d'aménagement paysager ;
• Particuliers, pour des travaux ponctuels de création de jardin, d'aménagement ou d'entretien ;
• Professionnels du secteur privé ou public, dans le cadre de marchés d'entretien ou de conception paysagère.

Ces structures offrent un large éventail d'activités professionnelles et permettent à chaque apprenti d'explorer les nombreuses facettes du métier de paysagiste.

Quelles missions sont confiées à nos apprentis ?

Pendant leur période en entreprise paysagiste, les apprentis alternants participent activement aux chantiers. Ils peuvent être amenés à réaliser les missions suivantes :

• Taille, tonte et entretien de parcs et jardins ;
• Conception et création de potagers, de jardins d'agrément ou d'espaces naturels ;
• Plantation de végétaux : arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles ou bisannuelles ;
• Réalisation de travaux d'engazonnement ou de réensemencement ;
• Participation à des études paysagères sur les essences végétales ou les choix d'implantation ;
• Mise en œuvre de systèmes d'arrosage automatique, de dallage ou de pavage extérieur.

L'alternance permet ainsi de confronter les connaissances acquises en cours à des situations réelles, d'apprendre les bons gestes techniques et d'adopter les pratiques professionnelles adaptées.

Quels sont les avantages de l'alternance en aménagement paysager ?

1. Une expérience professionnelle valorisante

En intégrant une entreprise de paysage, l'élève développe de réelles compétences techniques, améliore sa polyvalence et apprend à travailler en équipe. Cette immersion régulière favorise une meilleure compréhension des exigences du métier et une plus grande autonomie.

2. Un réseau professionnel solide

L'alternance est aussi l'occasion de se constituer un réseau professionnel utile pour la suite du parcours. Grâce aux contacts établis avec des chefs d'entreprise, des techniciens ou des agents de collectivités, l'apprenti augmente ses chances de décrocher un emploi à l'issue de la formation ou de développer son activité à moyen terme.

3. Une rémunération pendant la formation

Autre atout non négligeable : l'apprentissage est rémunéré. Selon l'âge et l'année de formation, l'apprenti perçoit entre 49 % et 78 % du SMIC. Cette rémunération lui permet de financer ses déplacements, son matériel ou encore de commencer à épargner.

4. Un temps d'apprentissage optimisé

À la MFR, les périodes de cours sont réduites pour maximiser le temps passé en entreprise. Ce rythme, parfaitement équilibré, garantit un apprentissage concret et efficace, tout en préparant les examens dans de bonnes conditions. Vous bénéficiez ainsi d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre BAC Pro Aménagements paysagers ou votre BTSA.

Trouver une entreprise paysagiste avec l'aide de la MFR

Dès la validation de votre inscription à la MFR, nous vous encourageons à rechercher une entreprise pour effectuer votre alternance. Nos équipes pédagogiques vous accompagnent à chaque étape de cette recherche :

• Mise en relation avec des entreprises partenaires du secteur paysager ;
• Aide à la rédaction et à l'optimisation de votre CV pour correspondre aux attentes des recruteurs ;
• Préparation à l'entretien d'embauche et valorisation de votre profil ;
• Suivi personnalisé tout au long de votre contrat d'apprentissage.

Notre objectif est clair : vous guider vers une formation en alternance réussie, vous permettre de développer des compétences recherchées et vous donner les clés pour obtenir les qualifications professionnelles qui feront la différence sur le marché du travail.