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L’Alternance pour Réussir Autrement

Formation gratuite en apprentissage !

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Accueil > BTS - BTSA > BTSA Aménagements Paysagers

BTSA Aménagements Paysagers

Secteur professionnel : Aménagements Paysagers

La filière de l'aménagement paysager représente des entreprises du secteur privé et des collectivités territoriales avec un service espaces verts. Les actifs travaillent sur de mutliples secteurs : entretien de parcs et jardins (taille, tonte), encadrement de personnel, création d'espaces, plantations de végétaux (arbres, arbustes, plantes vivaces, annuelles et bisanuelles), engazonnement, implantation pour arrosage automatique, dallage, pavage construction paysagère, terrassement et VRD dans certaines entreprises.

Le métier de jardinier paysagiste nécessite une connaissance fine dans le domaine du végétal et agronomique. La botanique reste le coeur du métier et permet ensuite une approche conseil envers la clientèle.

La filière de l'aménagement paysager est structurée auprès d'un syndicat professionnel : l'UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage) et permet d'offrir des solutions techniques, économiques et managériales. Elle oeuvre également pour valoriser le métier auprès des pouvoirs publics. L'établissement est adhérent et participe aux évolutions du métier en adaptant son offre de formation. Nous travaillons aujourd'hui sur le thème "renforcer l'employabilité" au bénéfice de nos étudiants en Bac et BTS.

Les chiffres clefs 2015 :

  • 28 600 entreprises
  • 91 100 actifs
  • 5,34 milliards d'euros de chiffre d'affaires

La filière recrute à partir du CAP Jardinier-Paysagiste jusqu'au diplôme d'architecte paysagiste (Bac +5).

Statut de la formation

La formation s'effectue en apprentissage avec un rythme d'alternance en moyenne de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Une présence en formation durant la période hivernale est plus importante en raison de la saisonnalité du métier.

Le jeune est donc salarié de son entreprise, il perçoit une rémunération selon son âge et son année de formation, variant de 49 à 78% du SMIC. Le contrat d'apprentissage encadre les droits et devoirs de chacun. Nouvellement, le salarié bénéficie du CPF (Compte Personnel de Formation) et cotise pour le fond de formation des salariés. Pour l'apprenti, il peut bénéficier de formation complémentaire via son compte.

Public concerné

Conditions d'admission :

  • Candidats issus d'un  Baccalauréat Scientifique,
  • Candidats issus d'un Baccalauréat Technologique STAV
  • Candidats issus d'un Baccalauréat Professionnel Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Gestion des Milieux Naturels et de la Faune...
  • Candidat en réorientation ou reconversion professionnelle.

Chaque candidat est reçu en entretien individuel afin de valider le projet professionnel, de formation et de stratégie de recherche d'entreprise.

Attention : ParcourSup permet de selectionner des établissements de formation en BTS mais n'aborde pas la question de l'emploi et du contrat de travail en apprentissage. Chaque candidat ayant son entreprise peut intégrer la formation. Nous encourageons les futurs étudiants à nous rencontrer dès janvier pour travailler la recherche de leur entreprise.

En formation

  • 20 semaines (700h) en 1ère année de BTSA
  • 19 semaines (665h) en 2ème année de BTSA

Soit 1365 heures de formation sur 2 ans. En moyenne 2 semaines sur l'établissement, suivies de 2 semaines dans l'entreprise, permettent d'acquérir une formation scientifique, technique, littéraire et managériale. La formation s'appuie sur le travail et les observations réalisés en entreprise. La pédagogie de l'alternance permet de vivre en situation réelle, faire des préconisations et d'en retirer une expérience professionnelle. La formation se veut analytique et critique afin de proposer des solutions et améliorer les pratiques.

En entreprise

  • 32 semaines en 1ère année de  BTSA
  • 34 semaines en 2ème année de BTSA

Etant apprenti(e), vous êtes salarié(e) de l'entreprise et vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés par an, qui sont programmés avec le maître d'apprentissage.

De façon générale, les apprentis bénéficient d'une à deux semaines en période hivernale et 3 à 4 semaines en juillet-août. Les congés n'apparaissent donc pas sur le planning d'alternance ; ils seront pris sur du temps en entreprise

Le contenu du Brevet de Technicien Supérieur

Dans une semaine type en formation, 60% du temps est accordé aux enseignements généraux et 40% consacré aux matières techniques. En raison du rythme d'alternance, le maitre d'apprentissage est également formateur et apporte un savoir par son intermédiaire.

C'est une formation diplômante qui permet de développer des capacités d'expression, de communication pour former de futurs chefs d'équipe capables de travailler l'ensemble des aspects concernant l'aménagement paysager, de la conception à la réalisation.  

L'architecture de la formation

Une formation conduite en CCF (Contrôles en Cours de Formation) assurant 50 % de l'examen

Domaines Généraux :

  • Mathématiques appliqués et statistiques Informatique
  • Langue vivante
  • Techniques d'expression
  • Economie.

Domaines Techniques :

  • Études préalables d'aménagements paysagers
  • Projets et conceptions d'aménagements
  • Réalisation
  • Entretien et gestion des chantiers
  • Etude de cas concrets pluridisciplinaires de terrain

Débouchés

  • Responsable de chantier-Conducteur de travaux
  • Technicien bureau d'étude
  • Technicien service espaces verts en collectivité
  • Technico-commercial jardinerie
  • Création d'entreprise