En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus
MFR
MFR-chessy-soulouhete-maison
Facebook
Contact

L’Alternance pour Réussir Autrement

Formation gratuite en apprentissage !

L’Alternance pour Réussir Autrement

Formation gratuite en apprentissage !

Accueil > BTS - BTSA > BTSA Aménagements Paysagers

BTSA Aménagements Paysagers

Mfr Chessy Offres Emplois Alternance 2017

La filière de l'aménagement paysager représente des entreprises du secteur privé et des collectivités territoriales avec service espaces verts. Les actifs travaillent sur de mutliples secteurs : entretien de parcs et jardins (taille, tonte), encadrement de personnel, création d'espaces, plantations de végétaux (arbres, arbustes, plantes vivaces, annuelles et bisanuelles), engazonnement, implantation pour arrosage automatique, dallage, pavage construction paysagère, terrassement et VRD dans certaines entreprises... Le métier de jardinier paysagiste nécessite une connaissance fine dans le domaine du végétal et agronomique. La botanique reste le coeur du métier et permet ensuite une approche conseil envers la clientèle.

La filière de l'aménagement paysager est structurée auprès d'un syndicat professionne l: l'UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage) et permet d'offrir des solutions techniques, économiques et managériales. Elle oeuvre également pour valoriser le métier auprès des pouvoirs publics. L'établissement est adhérent et participe aux évolutions du métier en adaptant son offre de formation. Nous travaillons aujourd'hui sur le thème "renforcer l'employabilité" au bénéfice de nos étudiants en Bac et BTS.

Les chiffres clefs 2015

  • 28 600 entreprises
  • 91 100 actifs
  • 5,34 milliards d'euros de chiffre d'affaires

La filière recrute à partir du CAP Jardinier-Paysagiste jusqu'au diplôme d'architecte paysagiste (Bac +5).

Statut de la formation

La formation s'effectue en apprentissage avec un rythme d'alternance en moyenne de 15 jours en entreprise et 15 jours en formation. Une présence en formation durant la période hivernale est plus importante en raison de la saisonnalité du métier. En raison du statut, le jeune est salarié de son entreprise, il perçoit une rémunération selon son âge et son année de formation, variant de 49 à 78% du SMIC. Le contrat d'apprentissage encadre les droits et devoirs de chacun. Nouvellement, le salarié bénéficie du CPF (Compte Personnel de Formation) et cotise pour le fond de formation des salariés. Pour l'apprenti, il peut bénéficier de formation complémentaire via son compte.

Public concerné

  • Candidats issus d'un  Baccalauréat Scientifique,
  • Candidats issus d'un Baccalauréat Technologique STAV
  • Candidats issus d'un Baccalauréat Professionnel Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Gestion des Milieux Naturels et de la Faune...
  • Candidat en réorientation ou reconversion professionnelle.

Chaque candidat est reçu en entretien individuel afin de valider le projet professionnel, de formation et de stratégie de recherche d'entreprise.

Attention : Admission Post Bac (APB) permet de selectionner des établissements de formation en BTS mais n'aborde pas la question de l'emploi et du contrat de travail en apprentissage. Chaque candidat ayant son entreprise permet l'intégration en formation. Nous encourageons les futurs étudiants à nous rencontrer dès janvier pour travailler à la recherche d'entreprise.

En formation

20 semaines (700h) en 1ère année de BTSA
19 semaines (665h) en terminale BTSA
En moyenne 2 semaines sur l'établissement, suivies de 2 semaines dans l'entreprise, permettent d'acquérir une formation scientifique, technique, littéraire et managériale. La formation s'appuie sur le travail et les observations réalisés en entreprise. La pédagogie d'alternance permet de vivre en situation réelle, faire des préconisations et d'en retirer une expérience professionnelle. La formation se veut analytique critique afin de proposer des solutions et améliorer les pratiques.

En entreprise

32 semaines en 1ère année de  BTSA
34 semaines en dernière année de BTSA

Etant apprenti(e), vous êtes salarié(e) de l'entreprise et vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés par an.  Les congés sont étudiés avec le maître d'apprentissage, ou la personne responsable des ressources humaines. De façon générale, les apprentis bénéficient d'une à deux semaines en période hivernale et 3 à 4 semaines en juillet-août. 

Les congés n'apparaissent donc pas sur le planning d'alternance ; ils seront pris sur du temps en entreprise

Le contenu du Brevet de Technicien Supérieur

Dans une semaine type en formation, 60% du temps est accordé aux enseignements généraux et 40% consacré aux matières techniques. En raison du rythme d'alternance, le maitre d'apprentissage est également formateur et apporte un savoir par son intermédiaire.

C'est une formation diplômante qui permet de développer des capacités d'expression, de communication pour former de futurs chefs d'équipe capables de travailler l'ensemble des aspects concernant l'aménagement paysager, de la conception à la réalisation.

Conditions d'admission :

Etre titulaire d'un Baccalauréat toutes options
Participer à une session de recrutement

Contenu de la Formation :

Une formation par alternance en contrat d'apprentissage: 60% du temps en entreprise, 40% du temps en MFR.
Un statut de salarié (% du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation)
2 années avec 1365 heures de formation
Une formation conduite en CCF (Contrôles en Cours de Formation) assurant 50 % de l'examen

Architecture de la Formation

Domaines Généraux :

Mathématiques appliqués et statistiques Informatique
Langue vivante
Techniques d'expression
Economie.

Domaines Techniques :

Études préalables d'aménagements paysagers
Projets et conceptions d'aménagements
Réalisation
Entretien et gestion des chantiers
Etude de cas concrets pluridisciplinaires de terrain

Débouchés :
Responsable de chantier-Conducteur de travaux
Technicien bureau d'étude
Technicien service espaces verts en collectivité
Technico-commercial jardinerie
Création d'entreprise